7月23日，川機集團召開青年干部職工“我為川機集團高質量發展建言獻策”座談會。黨委書記、董事長彭瑋主持會議，黨委副書記、董事、總經理陳更榮和黨委委員、總會計師丁運秋出席會議并講話。
參會人員圍繞主題踴躍發言，在科技創新、人才培養、管理優化等方面提出了很好的建議。現場討論充分而熱烈，展現了青年干部職工的責任擔當與創新思維。
彭瑋要求，青年職工要勇擔使命，為川機集團高質量發展貢獻青春力量。一是要堅定理想信念，筑牢精神之基。要擰緊理想信念“總開關”，堅持不懈用黨的先進理論凝心鑄魂，加強黨性修養，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是要錘煉過硬本領，提升核心能力。要勤學多練，充實“知識庫”“工具箱”，錘煉進取心、責任心、同理心、感恩心。多到艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位歷練，承擔急難險重任務，勇于與矛盾困難“過招”，在實踐中積累經驗、增長才干。三是要培養良好作風，堅守廉潔底線。要堅持以習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述為指引，在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中自我鞭策、改進作風，常念“緊箍咒”，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，涵養清正廉潔品格。四是要搭建發展平臺，助力青年成才。要完善培養機制和激勵機制，全力為青年干部職工搭建成長成才平臺，進一步挖掘和使用青年人才，充分激發青年職工愛拼敢贏、攻堅克難的熱情和干勁，讓愿擔當、敢擔當、善擔當的青年干部和骨干有地位、有前途。
新提拔干部、青年干部、青年職工和新入職職工代表共計30余人參會。
